Задача: выйти из операционного управления, за счет найма опытного руководителя, который выведет компанию на новый уровень
Решение:
– разобрали организационную структуру в компании
– построили HR-стратегию
– нашли кандидата на роль управляющего, который достиг потолка на текущем месте работы и хотел дальше развиваться в своей сфере
Результат: по итогам 2022-2023 годов компания выросла почти в 9 раз
-100 000₽
+230 000₽
-100 000₽
+230 000₽
Задача: срочный поиск HR-специалиста. Проблема: в компании клиента 4 месяца отсутствовал HR-специалист, это пр...
читать дальше500 000₽
2 000 000₽
500 000₽
2 000 000₽
После мозгового штурма и анализа бизнес-процессов, мы выявили, что в компании низкий уровень менеджмента в отд...
читать дальше4 менеджера
9 менеджеров
4 менеджера
9 менеджеров
Задача: найти пять менеджеров по продажам. Проанализировав структуру компании, мы с удивлением обнаружили, что...
читать дальше
г. Екатеринбург,
ул. Малышева, д.53, офис 505б