ИТ Альянс

Задача: найти пять менеджеров по продажам.

Проанализировав структуру компании, мы с удивлением обнаружили, что в столь крупной компании на тот момент не было внутреннего менеджера по персоналу, а это значит отсутствие адаптации, обучения и мотивации сотрудников. Поэтому единовременное принятие пяти менеджеров по продажам могло стать для клиента не увеличением прибыли, а риском за счет текучки новичков.

Мы убедили собственника компании, что в данный момент ему нужен в первую очередь HR в штате компании. Мы нашли отличного специалиста, который выстроил систему управления персоналом и сам подобрал менеджеров по продажам.