Завод

Задача: сформировать отдел продаж.

Проблема: мы столкнулись со сложностью, завод находится очень далеко. Из-за этого территориально поиск был существенно ограничен.

Решение: персонифицировать каждую вакансию, продавая не саму компанию, а личность руководителя отдела, а именно преимущества работы в его команде. У нас появился очень хороший входящий поток кандидатов и мы быстро подобрали отличных специалистов.