Задача: найти флористов в салон цветов премиум-сегмента.
Проблема: приходили не соответствующие высоким требованиям кандидаты.
Решение
Мы поняли, что хорошему флористу крайне важно работать с нетипичными цветами и составлять дизайнерские букеты. Мы искали флористов через социальные сети, поскольку они выкладывают там свои работы, и тем специалистам, чье портфолио нас заинтересовало, мы сделали предложение, от которого они не смогли отказаться.
-100 000₽
+230 000₽
-100 000₽
+230 000₽
Задача: срочный поиск HR-специалиста. Проблема: в компании клиента 4 месяца отсутствовал HR-специалист, это пр...
читать дальше500 000₽
2 000 000₽
500 000₽
2 000 000₽
После мозгового штурма и анализа бизнес-процессов, мы выявили, что в компании низкий уровень менеджмента в отд...
читать дальше10 000 000₽
90 000 000₽
10 000 000₽
90 000 000₽
Задача: выйти из операционного управления, за счет найма опытного руководителя, который выведет компанию на но...
читать дальше
г. Екатеринбург,
ул. Малышева, д.53, офис 505б